9 de septiembre de 2014- “El objetivo principal del curso es desarrollar competencias de liderazgo, que aunque están presentes en muchos directivos, se encuentran con limitaciones que dificultan su labor o desconocimiento de herramientas concretas” señaló laLic. Carbonell, aclarando que este proceso se desarrollará en una primera etapa como personal, propio y dinámico, a fin de generar un liderazgo genuino. Ambos talleres en localidades del interior de Córdoba, se desarrollarán con la exposición de casos y ejercicios vivenciales que permitan internalizar estos conocimientos, culminando con un plenario de cierre conformado por líderes mutualistas, para analizar mediante el debate y la participación, los modelos de gestión y experiencias de los invitados con los contenidos del curso.

FECHAS Y LUGARES DE REALIZACIÓN
Con cupo limitado, podrán inscribirse sin cargo los gerentes, asesores y dirigentes de entidades mutuales de los departamentos comprendidos de cada zona.
-Justiniano Posse: martes 23 de septiembre 2014, salón de la Mutual Toju.
-Villa Santa Rosa de Río Primero: martes 30 de septiembre 2014, salón de la Mutual Ateneo.
-Córdoba Capital: seminario final el viernes 10 de Octubre 2014, Centro de Convenciones del Mutual del MAS.

EN JUSTINIANO POSSE
Con el apoyo de la UMSEC (Unión de Mutuales del Sudeste Cordobés), el curso se dictará el martes 23 de Septiembre en el Salón Multiuso de la Asociación Mutual TOJU. Aclaramos que previo a la capacitación, desde la hora 15:00 se concretará la reunión periódica de la UMSEC.
Inscripciones: Contacto María Cristante, Tel. 03537 431330 ó vía mail a mutualtoju@nodosud.com.ar

EN VILLA SANTA ROSA DE RÍO PRIMERO
Con el apoyo de la UMIC (Unión de Mutuales del Interior Cordobés), el curso se dictará el martes 30 de Septiembre desde las 15:00 horas, en el SUM del Club Ateneo Juvenil Acción de Villa Santa Rosa, calle Luis R. García 970.
Inscripciones: mutualateneo@hotmail.com

EN LA CIUDAD DE CORDOBA
Finalmente, el seminario cierre de esta jornada de capacitación será en la capital cordobesa el viernes 10 de Octubre en el Centro de Convenciones de la Mutual del MAS, calle Entre Ríos 362 desde la hora 10:00 con las acreditaciones.
Inscripción: sede FEMUCOR, Tel. 351 3257941/ 4248781 ó vía mail a info@femucor.org

PROGRAMA
OBJETIVO GENERAL: Desarrollar en los participantes competencias claves de liderazgo que les permitan desenvolverse mejor en sus ámbitos de trabajo para dirigir a las personas que se encuentren bajo su responsabilidad.
Aportar dentro del proceso de conocimiento y autoliderazgo, conceptos claves que permitan a los participantes lograr niveles de reflexión de carácter crítico y a la vez suficientemente creativo para interpretar el valor de la búsqueda de la verdad en su pensamiento y acción, y fundamentalmente tomen conciencia de los valores y modelos mentales que rigen sus conductas.
Sus aportes a la conformación de equipos, sus resistencias y actitudes. Interprete los valores en juego, y el significado de los recursos con que se cuenta; humanos y físicos. Proveer de herramientas conceptuales y operativas para el análisis e intervención posible en el trabajo grupal, a los efectos de posibilitar la transformación de grupos de trabajo en equipos de alto rendimiento.
Aprender a pensar la realidad en términos de complejidad y desarrollos sistémicos. Captar el valor del aprendizaje constante ante la dinámica de la realidad.

DESARROLLO
Bases del liderazgo y competencias internas claves
Modelos Mentales y Observador
Libertad Interior y Pensamiento crítico
Autoconocimiento: Autoestima y Valores

La Negociación como competencia constitutiva del liderazgo
La negociación con uno mismo
Modelos de Negociación
El Equipo y su dinámica
Competencias claves de los equipos de alto rendimiento

Competencias sociales claves del líder
La Confianza
Escucha
Tipo de Conversaciones

Estrategias de Poder
El poder transformador del ser humano
El Aprendizaje como estrategias de poder
Las fuentes de poder personal
Los actos lingüísticos básicos como herramientas de transformación

Docente: María Isabel Carbonell
Licenciada en Administración de Empresas. Facultad de Ciencias Económicas Universidad Nacional de Córdoba.

FORMACION Y ACTIVIDADES
-Consultora en al campo de las Ciencias de la Administración. Especializada en cultura organizacional, recursos humanos, liderazgo y estrategia
-Cofundadora de L&E, centro de liderazgo y Estrategia de la Pcia de Córdoba
-Integrante del Centro de Transferencia de Calidad Total de la UNC. Habiendo realizado trabajos en el Ámbito Público en: Registro de la Propiedad de la Pcia. De Córdoba y Fiscalía General de la Provincia de Córdoba
-Asesoramiento a entidades Municipales Nacionales e Internacionales en Buenas Prácticas de Gestión de Calidad , Calidad en el trabajo y Modelos de Excelencia
-Integrante del equipo de trabajo de CELADEL, Centro de Estudios Locales, destinado a la formación de entidades públicas, modalidad virtual
-Hasta 2011 Integrante del equipo de trabajo del Centro de Capacitación Virtual de la UIM. Unión Iberoamericana de Municipalistas.

ACTIVIDAD UNIVERSITARIA
-Integrante del Equipo de Investigación de la UNC. Cátedra de Calidad Estratégica Total. Proyectos financiados por la SECyT:
-Integrante del Centro de Transferencia de Calidad Total de la UNC.
-Docente de la cátedra Liderazgo y estrategia. FCE / UNC
-Docente de la cátedra Gestión de Calidad. FCE / UNC
-2010: Editora y docente de la materia “Seminarios de Calidad y Evaluación de Procesos“. Materia que integra la carrera de Gestión y Administración Universitaria, en la Tecnicatura de Gestión Universitaria TGU, de la Universidad Nacional de Córdoba.
-Desde 2011 responsable del Programa Vinculación Profesional, RED GRADUADOS de la Facultad de Ciencias Económicas UNC.
-Editora y docente de la materia Seminario de calidad en la carrera de Recursos Humanos y Lic. En Administración de la Universidad Blas Pascal.