El viernes 11 de Setiembre culminó otro curso Femucor para capacitar a sus federadas, a cargo de la Cra. Paula Zerbinodel Estudio Estevez y Asociados.
Fueron varias horas que permitieron a los cursantes no solamente afianzar las nociones y conocimientos adquiridos sobre disposiciones económicas y laborales, sino actualizarse con las normas vigentes.
Hubo muchas preguntas sobre contratos de trabajo; con qué convenio regirse; aspectos de legislación previsional, entre otros. Para presentar y abrir el encuentro estuvo el secretario de Femucor Héctor Acosta…

Una vez más, representantes de mutuales -de la ciudad e interior- afiliadas a la Federación de Mutualidades de Córdoba,respondieron a la convocatoria con el objetivo de conocer aspectos específicos del área de Recursos Humanos y mejorar la gestión en sus propias entidades. Como ya es habitual, el punto de encuentro fue en la Mutual del MAS desde las 9,30 a 17,30hs con pausas para el almuerzo y café.
“La legislación laboral y previsional va cambiando permanentemente, por lo tanto es muy importante que las mutuales tengan no solamente nociones, sino que afiancen todos los conocimientos y se vayan actualizando con las normas que van surgiendo con el tiempo y las nuevas disposiciones económicas y laborales”, sintetizó ante las cámaras de FEMUCOR TV, la contadora Zerbino, responsable del Departamento Laboral del Estudio Estevez y Asociados.
También señaló que como las mutuales realizan diversas tareas, hubo que aclarar varias consultas sobre el encuadre sindical. Al respecto, dijo que “se debe trabajar con el convenio colectivo de UTEDyC, a menos que no contemple la categoría”. En ese sentido, debemos decir que hoy se reconoce el gremio de los Bioquímicos y Farmacéuticos que trabajan en Mutuales, y que CAM a firmado con ellos un acuerdo, que en el caso de los servicios de salud están alcanzados por el Convenio con FATSA (Federación Argentina de Trabajadores de la Salud).

TEMARIO
Con apoyo audiovisual, material escrito entregado a cada cursante y casos prácticos, se abordaron temas como: Ley de Contrato de trabajo (jornada laboral, licencias ordinarias y extraordinarias, sueldo anual complementario, tipos de contratación, extinción de la relación laboral, etc); Sistemas y registro de trabajadores en la seguridad social y aspectos relacionados al impuesto a las ganancias de la cuarta categoría.